经营策略

E-VISION 2030

荏原集团依靠120多年来积累培养的高水平技术、与利益相关方的信任关系以及荏原风格,今后也将不断发展壮大,

我们制定了2030财年的长期愿景“E-VISION 2030”。

E-VISION 2030 的口号是,“以技术实力和满腔热情支撑世界的发展”,表达了荏原集团在2030年想要实现企业理想愿景的决心。

E-VISION 2030设定了为实现2030年理想愿景所要解决的五项重要课题。

荏原集团在2020财年发布了E-VISION 2030
其中确定了必须解决的五大重要课题

  • 为建设可持续发展的
    社会作出贡献
  • 为实现不断发展的
    美好生活作出贡献
  • 贯彻环境管理
  • 促进人才发展
  • 进一步加强公司治理

我们要在2030年之前实现的目标

荏原集团将不断为实现有助于解决SDGs等社会课题的五大重要课题做出贡献,并通过同时提高社会/环境价值和经济价值来提高企业价值,成为全球优秀企业。我们希望在2030年企业市值达到1万亿日元。

社会/环境价值

  • 减少约相当于1亿吨二氧化碳的温室气体排放量

  • 为世界上6亿人
    带去水资源

  • 有助于实现ICAC5、
    挑战14Å(埃米)

经济价值

  • 实现销售额1万亿日元规模、ROIC 10%以上

E-PLAN 2025

荏原集团发布了从2023年度起为期3年的中期经营计划"E-PLAN 2025"

E-PLAN 2025的方向

创新

培养和灌输“以客户为导向创造新价值”的企业文化

行业战略

进行组织架构调整,通过组建五大事业公司来对应客户市场,实现企业绩效最大化

实施

积极进行发展性投资和基础设施投资

效率性/收益性

保持并突破E-Vision 2030目标效率和目标收益 指标(ROIC,营业利润率)

目标

为稳步推进“在2030年实现市值总额一兆日元”的目标 将ROE作为重要经营指标

整体最优

为实现集团整体最优以及高水平集团治理导入CxO制度
E-Plan2025的意义是通过践行上述六项措施,让实现2030年愿景变得更具有可预见性和可行性。
我们期待集团在E-Plan2025期间能实现销售收入复合年增长率7%的业务增长,其中特别期待“建筑·工业”和“精密·电子”事业部的表现。

E-PLAN 2025的主题

E-Plan 2025的主题是"以客户为导向创造价值"。荏原集团将这称为"创业化"。为了创造新价值,荏原将打造以热情和诚意不断挑战的企业文化,并通过对组织架构与体制的转型,做到公司全体上下一致以真挚的诚意对待客户的要求和课题。通过每一位员工的挑战和公司整体的转型,我们将坚持不懈地向客户和社会提供具有荏原风格的价值。不断挖掘新的商业机会,在保证企业可持续性发展的同时实现利润。

以客户为导向创造价值 = 创业化

创业家

创业精神
秉承创业精神"热与诚",通过营造组织文化支持员工不断挑战以客户导向为基础的新价值创造

企业化

转型
完成组织架构与体制的转型,做到公司全体上下一致以真挚的诚意对待客户的要求和课题并做到迅速应对

创业化

业务创造
坚持不懈地向客户提供具有经济效益的价值,并通过商业化,在保证企业可持续性发展的同时实现利润

为了推进以客户为导向创造价值=创业化, 我们在E-Plan 2025中制定了五项基本方针:

财务目标

集团为2025财年(E-Plan 2025的最后一年)设定了以下目标。

  • 财务目标
  • 非财务指标
类别项目2025年度目标
收益性营业利润率10%以上
<按照事业公司划分营业利润率>
建筑·工业
能源
基础设施
环境
精密·电子

7%以上
12%以上
6%以上
7%以上
17%以上
效率性ROIC10%以上
ROE15%以上
成长性建筑·工业6%以上
销售收入CAGR(2022-2025年度)
精密·电子15%以上
销售收入CAGR(2022-2025年度)
健全性债务股本比(倍)0.3~0.5(大致目标)

*ROIC计算公式

2022年度:归属于母公司所有者权益当期利润 ÷ 投入资本 { 有息负债(期初期末平均) + 股东资本(期初期末平均) }

2023年度以降:NOPLAT ÷ 投入资本 { 有息负债(期初期末平均) + 股东资本(期初期末平均) }

以实现可持续发展,实现企业目标,
并为联合国可持续发展目标做出贡献。

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